1. Сделайте ваше имя брендом
Всегда и везде подписывайтесь только вашей настоящей фамилией. Оставьте никнеймы для друзей, а девичью фамилию — родителям. При этом не забывайте об электронной почте — пусть ее адрес состоит из более серьезных словосочетаний, нежели «очаровашка_78». Такие адреса, хоть и выглядят довольно мило, у менеджеров по персоналу уважением не пользуются.

2. Оправдывайте ожидания работодателей
Вы, вероятно, и хотели бы занимать должность гораздо выше, чем занимаете сейчас, но, увы, опыта все же не хватает. Лучше поднатореть в интересующей вас области и попробовать позже. На ближайшем же собеседовании будьте готовы рассказать, чем конкретно ваш опыт полезен компании. Это будет именно то, что ждет от вас работодатель!

3. Следите за вашим профилем в соцсетях
Как бы хорошо вы ни выступили на личной встрече с работодателем, если в вашем профиле на Facebook выложены фотографии страшных оргий в стриптиз-баре, думать о вас, как о новом сотруднике, в компании перестанут. Все глупости, что вы выложили в сеть, удалите как можно скорее!

4. Спросите совет
Попросите всех, кого можете, дать вам один совет: что бы они сделали, окажись на вашем месте? Возможно, в полученных ответах вы обнаружите весьма неожиданное решение.

5. Вступайте в профессиональные ассоциации
Не ограничивайтесь лишь своевременной выплатой членских взносов в профессиональных клубах — лучше будьте их активными участниками! Найдите способ проявить себя. Например, попробуйте организовать выступление экспертов в своей области, чтобы поддерживать отношения с людьми, которые собираются нанять вас.

6. Учитесь и копите сертификаты
Скорее всего, полученный на внеплановом семинаре или мастер-классе навык сослужит вам хорошую службу. Не стойте на месте, изучайте новые технологии, использующиеся в вашей сфере!

7. Возьмитесь за новый проект
Используйте каждую возможность разнообразить резюме. На нынешней работе новый проект? Возьмитесь за него и украсьте самопрезентацию еще одной строчкой. Взгляните на свое резюме — все ли вас в нем устраивает? Возможно, окинув критическим взглядом пересказ вашей карьеры, вам захочется дополнить его деталями, которых пока еще в действительности не произошло. Поработайте над этим.

8. Будьте гибкими
Возможно, вы пока не готовы ездить на работу дальше, чем за 15 километров, но подумайте — вдруг отказ от этого принципа внезапно откроет новые возможности? К тому же, готовность идти на уступки многое расскажет рекрутерам — например, то, что вы способны подстраиваться под изменяющиеся обстоятельства.

 

Юлия Судакова
По материалам «Российский бизнес»

Источник: HR-Лига