УСПІХ В ОБРАНІЙ ПРОФЕСІЇ
від Приватної Біржі праці Рівного

Субота, 23.11.2024, 15:34 Раді Вам Гость | RSS

Контакти: (098) 052-61-81, вул. Л. Лісовської, 5, Рівне
Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00, Сб, Нд - вихідні

Головна | Каталог статей | Реєстрація | Вход
Пошукачу

Спеціалісту

Бухгалтеру

Менеджеру

Торговому представнику

Продавцю

РЕКЛАМА



ПриватБанк

Кількість матеріалів
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28

Статистика

Реклама
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net

Superjob: пошук роботи


Главная » Статьи » Менеджерам по персоналу » Спірні питання

В категории материалов: 3
Показано материалов: 1-3

Сортировать по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам
Швидко шукаємо [5] Проводимо співбесіди [3]
Вдало підбираємо [8] Проводимо анкетування, оцінювання і тестування [2]
Адаптація персонала [3] Розробляємо мотивацію [8]
Підвищуємо лояльність [2] Проводимо атестації [1]
Спірні питання [3] Формуємо кадровий резерв [2]
Рятуємо. Креативимо. Боремось. [10] Звільняємо правильно [2]
Нове в законодавстві [5] Кадрове діловодство [9]
Трудове законодавство [7] Підвищуємо кваліфікацію [3]
В допомогу [8] Все про корпоративну культуру [1]
Вибираємо менеджерів середньої ланки та керівників [1] Вибираємо бухгалтера [1]
Вибираємо менеджера з продажу [4]
Парламент проголосував за відстрочення введення відповідальності за порушення закону «Про захист персональних даних». Якщо президент не підпише цей документ, всі компанії, бюджетні організації та приватні особи можуть бути суворо покарані. Кореспондент «Економічної правди» відвідав тренінг Мін’юсту і Держслужби з питань захисту персональних даних і разом з 50-ма HR-фахівцями прийшов до висновку, що не порушувати закон про захист даних неможливо.
Спірні питання | Переглядів: 1020 | Додав: GURU | Дата: 03.02.2012 | Коментарі (0)

Как должна поступать администрация и кадровая служба предприятия при отказе работника от предоставления согласия на сбор и обработку персональных данных:

  1. Если работник принят на работу в 2011 году?
  2. Если работник принят на работу в период до 1 января 2011 года?
  3. Если работник, работающий на предприятии по состоянию на 1 января 2011 года, предъявляет требование уничтожить свои персональные данные и возражает против их обработки?
Спірні питання | Переглядів: 1289 | Додав: GURU | Дата: 24.01.2012 | Коментарі (0)

В учреждении работает почти 1000 работников и есть бухгалтерия. Обязан ли работник кадровой службы разрабатывать и утверждать штатные нормативы (штатное расписание) и существует ли документ, регламентирующий разработку штатного расписания отделом кадров или бухгалтерией?
Спірні питання | Переглядів: 1156 | Додав: GURU | Дата: 19.01.2012 | Коментарі (0)

Керівнику

Менеджеру по персоналу

Офіс-менеджеру

ГУРУ
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.

Погода Рівне


Все права защищены. ГУРУ, Агентство найма © 2024