УСПІХ В ОБРАНІЙ ПРОФЕСІЇ
від Приватної Біржі праці Рівного

П`ятниця, 29.03.2024, 01:28 Раді Вам Гость | RSS

Контакти: (098) 052-61-81, вул. Л. Лісовської, 5, Рівне
Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00, Сб, Нд - вихідні

Головна | Каталог статей | Реєстрація | Вход
Пошукачу

Спеціалісту

Бухгалтеру

Менеджеру

Торговому представнику

Продавцю

РЕКЛАМА



ПриватБанк

Кількість матеріалів
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28

Статистика

Реклама
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net

Superjob: пошук роботи


Главная » Статьи » Пошукачам » Проходим співбесіду успішно

В категории материалов: 75
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 7 8 »

Сортировать по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам
Підбираємо роботу [12] Ситуація на ринку праці [14]
Пошук роботи - легко! [23] Пишемо резюме [24]
Складаємо супроводжуючий лист [3] Надаємо рекомендації [1]
Проходим співбесіду успішно [75] Підводне каміння у працевлаштуванні [19]
Собеседование нередко представляется кандидату процессом чуть ли не мистическим. Поскольку, не зная контекстов, в которых задаются вопросы, и порядков, царящих в данной компании, невозможно понять логику работодателя. Что же остается делать соискателю: пытаться угадать нужный ответ или говорить правду?
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 949 | Додав: GURU | Дата: 26.02.2013 | Коментарі (0)

Все чаще работодатели при подборе сотрудников применяют психометрическое тестирование. В чем его суть и цель? Как оно может помочь вам "познать самого себя" и выстроить карьеру в соответствие со своими сильными сторонами?
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 1616 | Додав: GURU | Дата: 23.02.2013 | Коментарі (0)

Интервью по компетенциям - один из популярных методов оценки персонала - весьма близок к ситуационному интервью, или методу кейсов. Однако в отличие от последнего, в интервью по компетенциям акцент делается не на моделировании гипотетических ситуаций, а на разбор реального жизненного опыта.
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 1853 | Додав: GURU | Дата: 31.01.2013 | Коментарі (0)

Как сдвинуть гору Фудзи? Сколько в мире настройщиков пианино? Как взвесить слона без весов? Подобные вопросы на собеседовании вводят неподготовленного кандидата в ступор, навевая мысли о несправедливости мироздания… Зачем рекрутеры мучают соискателей такими головоломками? И существуют ли правильные ответы на каверзные вопросы?
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 626 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Вы квалифицированный специалист с хорошим опытом работы, но на рынке труда всегда тесно. Существует множество причин, по которым поиск работы затягивается, а некоторые качества кандидатов могут заставить работодателя совсем отвернуться от вас.
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 654 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Наверное, многие проходили различные тесты в Интернете или журналах. Относиться к ним можно по-разному. Но что делать, если от этого будет зависеть ваше трудоустройство?
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 1233 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Вы успели сходить на полсотни собеседований, но так и не получили ни одного предложения по работе? В таком случае вы либо хронический неудачник (и тогда все нижеизложенное вам вряд ли поможет), либо постоянно допускаете какую-то ошибку. Какую? Представляем вашему вниманию перечень самых распространенных ошибок при трудоустройстве.
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 634 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Чем больше соискатель прошел собеседований, тем больше привычное интервью с HR-специалистом напоминает ему театр, где все роли, реплики и жесты изначально расписаны в сценарии. Рекрутер задает дежурный вопрос, а кандидат отвечает на него заранее приготовленными фразами. Есть ли польза от социально-желаемых ответов, и кому они нужны при трудоустройстве?
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 777 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Прихватив с собой на собеседование пару экземпляров резюме, подготовившись к возможным вопросам, вы вряд ли ожидаете, что менеджер по персоналу вручит вам анкету для заполнения. Зачем же анкета, если есть резюме?
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 752 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Большинство компаний проводит набор кадров самым невыгодным для себя образом. Размещают обычные бестолковые вакансии. Пытаются привлечь к себе на работу кого угодно – лишь бы хотели работать. В результате проводят кучу индивидуальных собеседований. От которых толку – ноль целых, фиг десятых. Устроиться на работу в такую компанию Вы сможете без труда.  Только зачем Вам нужна работа в компании, которая даже кадры себе отобрать толком не может?
Проходим співбесіду успішно | Переглядів: 750 | Додав: GURU | Дата: 27.12.2012 | Коментарі (0)

Керівнику

Менеджеру по персоналу

Офіс-менеджеру

ГУРУ
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.

Погода Рівне


Все права защищены. ГУРУ, Агентство найма © 2024