| РЕКЛАМА |
 |
| Кількість матеріалів |
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28
|
|
В категории материалов: 7
Показано материалов: 1-7 |
|
Сортировать по:
Даті ·
Назві ·
Рейтингу ·
Коментарям ·
Переглядам
|
Конфликты сопровождают нас всю жизнь. Не является исключением и работа, где часто случаются трудовые конфликты, которые возникают преимущественно в результате: 1) нарушения собственником или должностными лицами предприятия норм законодательства о труде или 2) невыполнения подчиненными возложенных на них трудовых обязанностей. Поскольку такой институт, как Комиссии по трудовым спорам, существуют лишь в очень крупных либо «очень правильных» компаниях, все чаще такие трудовые конфликты разрешаются в судебном порядке. |
Сегодня мы напомним о правилах оформления отпуска за свой счет — так в обиходе называют отпуск, на который в соответствии с Законом № 504 имеет право каждый работник. Однако предоставление такого отпуска сопряжено с рядом условий. |
|
Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". |
|
Когда каневский предприниматель Сергей Задорожко решил открыть ресторан восточной кухни, первое, чем он озаботился, это поиском «главного по тарелочкам» — шеф-повара. А поскольку наши соотечественники обучены варить борщ и вареники, а не колдовать над экзотическими блюдами со странными названиями «бань куон», «мыт-сен-чан» или «чоп сви», Сергей решил пригласить на эту ответственную должность своего давнего знакомого из Вьетнама, который, в силу личных обстоятельств, был не против перебраться в Украину. Но мечте г-на Задорожко, уже представлявшего, как коренастый вьетнамец ловко управляется с приготовлением всевозможных деликатесов, не суждено было сбыться так легко, как думалось: оформлением документов, сбором справок предприниматель занимался самостоятельно, на что у него ушло около четырех месяцев. |
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т 23.03.2006 N ДЦ-12-1528/0/6-06 |
СПДФО можуть оформляти трудові відносини з найманими працівниками у відповідності до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою шляхом укладаннятрудових угод або цивільно-правових договорів, виходячи з економічної доцільності та об`єктивних обставин (тривалість та регулярність трудових відносин, кількість працівників, ставки їх заробітної плати (розмір отриманої винагороди за цивільно-правовим договором)). |
|
1. Обращайте внимание на название и предмет договора. Такое название, как "трудовое соглашение" или "контракт", в суде примут за уловку. |
|
|
| ГУРУ |
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій. |
|
