УСПІХ В ОБРАНІЙ ПРОФЕСІЇ
від Приватної Біржі праці Рівного

П`ятниця, 29.03.2024, 10:13 Раді Вам Гость | RSS

Контакти: (098) 052-61-81, вул. Л. Лісовської, 5, Рівне
Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00, Сб, Нд - вихідні

Головна | Каталог статей | Реєстрація | Вход
Пошукачу

Спеціалісту

Бухгалтеру

Менеджеру

Торговому представнику

Продавцю

РЕКЛАМА



ПриватБанк

Кількість матеріалів
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28

Статистика

Реклама
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net

Superjob: пошук роботи


Главная » Статьи » Пошукачам » Підводне каміння у працевлаштуванні

В категории материалов: 19
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 »

Сортировать по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам
Підбираємо роботу [12] Ситуація на ринку праці [14]
Пошук роботи - легко! [23] Пишемо резюме [24]
Складаємо супроводжуючий лист [3] Надаємо рекомендації [1]
Проходим співбесіду успішно [75] Підводне каміння у працевлаштуванні [19]
«Ждать да догонять — нет хуже» — гласит народная пословица, и многие соискатели с ней согласятся. После каждого собеседования рекрутер говорит кандидату дежурную фразу «Мы вам перезвоним», и наступает тягостное ожидание его решения. Сколько ждать ответа от эйчара? И стоит ли ему напоминать о себе?
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 611 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Трудоустройство всегда так или иначе связано с сомнениями: работодатель беспокоится, сможет ли новый сотрудник справиться со всеми обязанностями, а специалист мучается вопросами: как его примет новый коллектив и каким человеком окажется его начальник? Чтобы развеять все страхи, в последнее время компании все чаще применяют метод пробного рабочего дня.
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 646 | Додав: GURU | Дата: 15.01.2013 | Коментарі (0)

Обидно тратить время на вакансию, которая, как выясняется на собеседовании, не подходит вам по уровню зарплаты, обязанностям или условиям труда. Как узнать, что на самом деле предлагали в объявлении?
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 755 | Додав: GURU | Дата: 02.10.2012 | Коментарі (0)

Если во время собеседования Вы сильно много хвалитесь, фамильярничаете и слишком увлеченно рассказываете о своей личной жизни, то можете быть уверенны, что этого работодателя Вы упустили.
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 685 | Додав: GURU | Дата: 22.06.2012 | Коментарі (0)

Если бы поиск работы был уравнением, то выглядело бы она так: отослать резюме на вакансию + попасть на собеседование + произвести впечатление на интервьюера = получить работу. Но все проходит не так гладко.
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 713 | Додав: GURU | Дата: 19.06.2012 | Коментарі (0)

Как изощряются работодатели, отбирая новых сотрудников?
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 695 | Додав: GURU | Дата: 17.05.2012 | Коментарі (0)

Проблема трудоустройства является одной из самых главных в Украине. Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу претенденты под час готовы идти на разнообразные — и не всегда законные — условия работодателей. Какие уловки применяют работодатели при приеме украинцев на работу?
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 984 | Додав: GURU | Дата: 16.05.2012 | Коментарі (0)

Порядок прийому на роботу – це чітка послідовність дій працівника та роботодавця, спрямована на виникнення між ними трудових правовідносин. 
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 2869 | Додав: GURU | Дата: 18.04.2012 | Коментарі (0)

По каким критериям мы отбираем объявления работодателей при поиске работы? Соответствие желаемой должности, подходящий график работы и оплата труда. Большинство соискателей обращает внимание на наличие городского контактного телефона или адреса, упоминания о возрастных ограничениях и… все.
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 688 | Додав: GURU | Дата: 09.04.2012 | Коментарі (0)

Как объяснить, что такое оценка по компетенциям или интервью по компетенциям свежеиспеченному кандидату, находящемуся в поисках работы? Помогите представить ему, что он находится на обыкновенной диспансеризации в поликлинике, где ему в каждом кабинете делают какие-то тесты, и потом сообщают диагноз. Печень — в норме. Почки — тоже. А вот сердечко пошаливает… С чего они взяли, что пошаливает? Дело в том, что у них есть стандарты нормальной работы сердца человека вашей комплекции, вашего пола и возраста, с которым они сравнивают полученные результаты. И эталон этот выстрадан не одним поколением служителей медицины и Минздрава. Вот и по компетенциям, примерно такая же история, но со своими важными отличиями…
Підводне каміння у працевлаштуванні | Переглядів: 688 | Додав: GURU | Дата: 05.04.2012 | Коментарі (0)

1-10 11-19
Керівнику

Менеджеру по персоналу

Офіс-менеджеру

ГУРУ
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.

Погода Рівне


Все права защищены. ГУРУ, Агентство найма © 2024