УСПІХ В ОБРАНІЙ ПРОФЕСІЇ
від Приватної Біржі праці Рівного

Субота, 23.11.2024, 15:20 Раді Вам Гость | RSS

Контакти: (098) 052-61-81, вул. Л. Лісовської, 5, Рівне
Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00, Сб, Нд - вихідні

Головна | Каталог статей | Реєстрація | Вход
Пошукачу

Спеціалісту

Бухгалтеру

Менеджеру

Торговому представнику

Продавцю

РЕКЛАМА



ПриватБанк

Кількість матеріалів
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28

Статистика

Реклама
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net

Superjob: пошук роботи


Главная » Статьи » Менеджерам по персоналу » Звільняємо правильно

В категории материалов: 2
Показано материалов: 1-2

Сортировать по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам
Швидко шукаємо [5] Проводимо співбесіди [3]
Вдало підбираємо [8] Проводимо анкетування, оцінювання і тестування [2]
Адаптація персонала [3] Розробляємо мотивацію [8]
Підвищуємо лояльність [2] Проводимо атестації [1]
Спірні питання [3] Формуємо кадровий резерв [2]
Рятуємо. Креативимо. Боремось. [10] Звільняємо правильно [2]
Нове в законодавстві [5] Кадрове діловодство [9]
Трудове законодавство [7] Підвищуємо кваліфікацію [3]
В допомогу [8] Все про корпоративну культуру [1]
Вибираємо менеджерів середньої ланки та керівників [1] Вибираємо бухгалтера [1]
Вибираємо менеджера з продажу [4]
Чи може працівник, який знаходиться на лікарняному, звільнитися за власним бажанням?
Звільняємо правильно | Переглядів: 3189 | Додав: GURU | Дата: 02.04.2012 | Коментарі (0)

Когда человека увольняют с работы по инициативе вышестоящего руководства, для него это почти всегда означает психологический стресс, тягостные переживания, уязвленное чувство самолюбия. Раздражение и обида могут обернуться серьезными последствиями для организации — от создания негативного имиджа в профессиональных кругах до длительных судебных разбирательств. Разозленный сотрудник нередко мстит компании, «сливая» конкурентам клиентскую базу или сообщая налоговым органам секретную финансовую информацию. Кроме того, увольнение, проведенное в грубом «топорном» стиле, вызывает стресс у остального персонала. Оставшиеся сотрудники понимают, что рано или поздно с ними поступят точно таким же образом. В коллективе снижается трудовая мотивация, исчезает лояльность к руководству, начинаются тайные поиски нового места работы.
Звільняємо правильно | Переглядів: 1050 | Додав: GURU | Дата: 27.01.2012 | Коментарі (0)

Керівнику

Менеджеру по персоналу

Офіс-менеджеру

ГУРУ
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.

Погода Рівне


Все права защищены. ГУРУ, Агентство найма © 2024