Пять фраз-табу, которых стоит избегать в разговоре в шефом, когда вы обратитесь к нему с просьбой о повышении.
1. «Михаил (или вставьте любое другое имя) зарабатывает больше, чем я, хотя мы делаем одинаковую работу»
HR-менеджер не придет в восторг, если вашим аргументом в переговорах о повышении станет зарплата коллеги, поскольку эта информация считается конфиденциальной.
2. «После появления ребенка мне очень нужны деньги»
Основой для продвижения по службе должны быть ваши профессиональные заслуги, а не тот факт, что ваши финансы «поют романсы».
3. «Я уволюсь, если вы меня не повысите»
Даже если это правда, не стоит угрожать работодателю. Менеджеры не дураки — они понимают, что вы это и имеете в виду, когда обращаетесь с просьбой пересмотреть зарплату. Так что нет нужды проговаривать это вслух.
4. «Со времени моего последнего повышения прошел уже год»
В некоторых компаниях повышение нужно заслужить — это не вопрос времени. Так что акцентируйте внимание не на сроках, а на ваших заслугах.
5. «Я проработал у вас три месяца. Мы теперь можем пересмотреть мою зарплату?»
Вы оговаривали свою заработную плату всего несколько месяцев назад — так что не стоит делать этого снова. Только если условия вашей работы изменились, стоит поднять вопрос о повышении зарплаты ранее, чем через год.
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії. Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.
