Об ответственности за непредоставление информации о наличии вакансий
Как следует из письма Государственного центра занятости от 23.09.2011 года № ДЦ-04-6691/0/6-11 административной или финансовой ответственности за непредставление данных в полном объеме о наличии свободных рабочих мест (вакансий), законодательством не предусмотрено. В том числе, в отношении вакансий, предназначенных для трудоустройства инвалидов, и о работниках, которые работают неполный рабочий день (неделю), если это не предусмотрено трудовым договором, или не работают в связи с простоем производства по не зависящим от них причинам.
Административная ответственность, установленная ст. 165-3 КоАП, предусмотрена только для работодателей, виновных в несвоевременном представлении или непредставлении сведений о приеме на работу работников. То есть, только для тех, кто несвоевременно предоставил или не предоставил информацию по форме отчетности № 5-ПН «Отчет о принятых работниках».
Также, ч. 5 ст. 20 Закона «О занятости населения» предусмотрена финансовая ответственность работодателей за непредставление или несвоевременное представление информации государственной службе занятости о запланированном и фактическом высвобождении работников. То есть, по форме отчетности № 4-ПН (план) «Отчет о запланированном высвобождении работников», которая должна подаваться не позднее чем за два месяца до высвобождения и по форме отчетности № 4-ПН (факт) «Отчет о фактическом высвобождении работников», подаваемой в десятидневный срок после высвобождения. В случае непредставления или нарушения сроков представления этих данных с работодателей взыскивается штраф в размере годовой заработной платы за каждого высвобожденного работника.
Таким образом, законодательством установлена ответственность только за непредставление центрам занятости информации о приеме на работу работников и о запланированном и фактическом высвобождении работников. Представление информации о вакансиях (по форме отчетности № 3-ПН «Отчет о наличии вакансий») хотя и предусмотрено ч. 4 ст. 20 Закона «О занятости населения», но невыполнение этой обязанности никакой ответственности не влечет.
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії. Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.
