УСПІХ В ОБРАНІЙ ПРОФЕСІЇ
від Приватної Біржі праці Рівного

Понеділок, 29.04.2024, 04:15 Раді Вам Гость | RSS

Контакти: (098) 052-61-81, вул. Л. Лісовської, 5, Рівне
Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00, Сб, Нд - вихідні

Головна | Каталог статей | Реєстрація | Вход
Пошукачу

Спеціалісту

Бухгалтеру

Менеджеру

Торговому представнику

Продавцю

РЕКЛАМА



ПриватБанк

Кількість матеріалів
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28

Статистика

Реклама
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net

Superjob: пошук роботи


Главная » Статьи » Роботодавцям » Вдало керуємо і нарощуємо обороти

Как построить систему контроля в компании? (Часть 1)

Система контроля нужна чтобы вовремя хватать за руку тех, кто делает не то, что необходимо. И наказывать их. Систему контроля должны бояться. Нельзя быть уверенным ни в чем и ни в ком, взять под контроль необходимо все! Контролеров также необходимо взять под контроль. Чем больше контролируешь, тем лучше для бизнеса...

Если Вы согласны с каким-либо из приведенных выше утверждений - следует срочно что-то делать. Поскольку такие взгляды приносят лишь вред для бизнеса. Хотя они, как не прискорбно, сегодня распространены во многих компаниях...

Сегодня мы лишь слегка "копнем" вопрос, который беспокоит каждого руководителя. И который в очень значительной мере определяет успех любого бизнеса.

Система контроля нужна чтобы вовремя хватать за руку тех, кто делает не то, что необходимо. И наказывать их. Систему контроля должны бояться. Нельзя быть уверенным ни в чем и ни в ком, взять под контроль необходимо все! Контролеров также необходимо взять под контроль. Чем больше контролируешь, тем лучше для бизнеса...

Если Вы согласны с каким-либо из приведенных выше утверждений - следует срочно что-то делать. Поскольку такие взгляды приносят лишь вред для бизнеса. Хотя они, как не прискорбно, сегодня распространены во многих компаниях...

Сегодня мы лишь слегка "копнем" вопрос, который беспокоит каждого руководителя. И который в очень значительной мере определяет успех любого бизнеса.



Источник: http://www.best-psiholog.ru
Категория: Вдало керуємо і нарощуємо обороти | Добавил: GURU (10.04.2010) | Автор: Илона Сергеевна W
Просмотров: 1034 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0


Завжди раді Вам допомогти:

(098) 052-61-81 - спеціалісти з працевлаштування ПБПР

Натисніть для переходу


Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Керівнику

Менеджеру по персоналу

Офіс-менеджеру

ГУРУ
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.

Погода Рівне


Все права защищены. ГУРУ, Агентство найма © 2024