| РЕКЛАМА |
 |
| Кількість матеріалів |
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28
|
|
В категории материалов: 12
Показано материалов: 11-12 |
Страницы: « 1 2 |
Сортировать по:
Даті ·
Назві ·
Рейтингу ·
Коментарям ·
Переглядам
|
Перелистывая объявления работодателей, часто можно встретиться с возрастным цензом, который вводится для соискателей. Тем не менее, те, кому за пятьдесят, все еще полны сил и желания работать. Как поступить работодателю: брать или не брать на работу людей среднего возраста? |
Работая в сфере консалтинга бизнеса, порой приходится сталкиваться с
недоверием к деятельности консультантов. Попытки выяснить в чем, в
сущности, состоят претензии, показали, что недоверие в большинстве
случаев вызвано недостаточной информацией о сфере консалтинга. Детальное
изучение проблемы отношения бизнеса к консалтингу показало, что чаще
всего оно строится на основе создаваемых самим бизнесом мифов.
Основных мифов ровно десять. Попробуем в них разобраться. |
|
|
| ГУРУ |
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій. |
|
