Министерство предложило установить штрафные санкции за неоформление трудовых отношений в случае фактического допуска работника к работе или допуска работника — иностранца к работе без разрешения на трудоустройство в размере 35 минимальных заработных плат, на момент выявления нарушения, за каждого неоформленного работника (на сегодняшний день — 37 555 гривен).

За начисление и выплату заработной платы в размере, ниже установленного законом размера минимальной заработной платы предлагают накладывать штраф в размере 12 минимальных заработных плат на момент выявления нарушения за каждого выявленного работника, относительно которого совершено нарушение (на сегодня — 12 876 гривен).

Невыполнение законных требований органов по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде или создание препятствий для установления факта нарушения обойдется предприятию от 10 до 40 минимальных заработных плат (от 10 730 до 42 920 гривен) на момент выявления нарушения

Разработчики считают также необходимым предусмотреть в законе, что владелец предприятия сможет в регрессном порядке взыскать с должностного лица предприятия (вероятно, ответственного за осуществление соответствующих действий по приему на работу и выплате зарплаты) 50 процентов от размера наложенных штрафных санкций.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»