| РЕКЛАМА |
 |
| Кількість матеріалів |
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28
|
|
Плата за успех
Поиск работы – процесс, не требующий особенных капиталовложений: job-сайты и крупные кадровые агентства денег с соискателей не берут. С другой стороны, кандидаты, устав от бесконечных бесплодных собеседований, уже и рады расстаться с деньгами, лишь бы побыстрее выйти на работу. Мы решили узнать у карьеристов, за что они готовы платить при поиске работы.Услуги кадровых агентств и работных сайтов для соискателей бесплатны, однако профессионалы кадрового дела готовы поделиться своими знаниями за определённую плату. Например, специалист может заплатить за то, чтобы эксперты составили ему резюме для конкретной должности или компании, за советы по прохождению собеседования или за то, чтобы его CV размещалось на главной странице сайта для работодателей. Востребованы ли такие услуги, и как относятся к такой помощи соискатели?
Как показали результаты нашего опроса, подавляющему числу карьеристов (53% опрошенных) платные услуги не нужны вовсе — они чувствуют в себе силы самостоятельно пройти квест под названием «Найди работу». С одной стороны, такие показатели радуют: получается, большинство соискателей овладели технологией трудоустройства, и могут не только составить резюме, но и написать сопроводительное письмо, самостоятельно добиться аудиенции в крупной компании, блестяще пройти собеседование и получить желаемое место. С другой стороны, есть вероятность, что некоторые карьеристы всё же нуждаются в определённых рекомендациях HR-экспертов, но не хотят платить за консультации — так как считают их неэффективными или не могут быть уверены в исходе дела.
И всё же некоторая часть наших пользователей (15%) считает, что за определённые услуги нужно платить — например, за рассылку резюме по крупным компаниям, а 12% готовы расстаться с деньгами в обмен на поиск интересных вакансий.
6% карьеристов не против заплатить за секрет успешного собеседования, а 3% допускают возможность оплаты консультаций по составлению резюме.
Такие услуги, как помощь в написании сопроводительного письма, перевод CV на иностранные языки, присвоение резюме VIP-статуса и выделение его цветом в общем списке на работном сайте интереса у респондентов не вызвали. Впрочем, это понятно: специалист, который ищет работу в иностранной компании, может перевести резюме сам, образцы сопроводительных писем можно найти в Сети, а вместо того, чтобы выделять CV, соискатели предпочитают их просто обновлять.
5% опрошенных выбрали вариант «Другое», но, на удивление, оказались единодушны: все они готовы заплатить лишь за гарантированное трудоустройство на высокооплачиваемую работу или в конкретную компанию. К сожалению, таких обещаний сегодня не может дать никто (и если вам твёрдо обещают обратное, скорее всего, вы столкнулись с мошенниками), и вряд ли подобная услуга появится в прейскуранте кадровых агентств и job-сайтов.
Итак, карьеристы разделились на три группы:
• одни уверены в собственных силах (или предпочитают учиться на собственных ошибках)
• вторые не против заплатить за полезную информацию, доверившись экспертам по трудоустройству
• третьи готовы расстаться с деньгами только при условии абсолютной гарантии обретения желаемого.
Кто из них прав? Покажет время, однако мы, со своей стороны, желаем всем соискателям найти работу как можно быстрее!
Вероника Краснопольская, независимый HR-консультант, эксперт проекта BuildTeam.ru:
— Нежелание соискателей платить, конечно, понятно. Однако в России вообще нет привычки платить за рекомендации экспертов и услуги профессионалов. Зачем нанимать фотографа? Куплю «зеркалку» и сам сфотографирую! Учиться водить? Это лишнее, вот куплю машину — и буду ездить! Как воспитывать ребёнка — не учите, сам знаю. И чем лечиться тоже без докторов решу, сам себе лекарства выберу. Такой подход россияне демонстрируют практически во всех вопросах, и трудоустройство — не исключение. Тем более что сейчас работкники могут найти и бесплатные советы по поиску работы, составлению резюме и планированию карьеры. Может быть, со временем помощь экспертов окажется более востребованной, когда кандидаты поймут, что лучше довериться профессионалам, но эта категория соискателей никогда не станет многомиллионной.
Материал проекта Карьерист.ру
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (www.careerist.ru).
|
| Категория: Пошук роботи - легко! | Добавил: GURU (13.09.2011)
|
| Просмотров: 853
| Рейтинг: 0.0/0 |
Завжди раді Вам допомогти:
(098) 052-61-81 - спеціалісти з працевлаштування ПБПР
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| ГУРУ |
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій. |
|
