«Хочу сидеть в теплом офисе и ничего не делать», — поделилась со мной посетительница недавней ярмарки вакансий. Похоже, мечтающих о легкой работе в теплом местечке большинство, ведь каждое десятое резюме на новосибирских job-сайтах — заявка на вакансию офис-менеджера или секретаря. Но мечтам большинства таких соискателей не суждено сбыться. Почему? Об этом расскажет статистика. От агентства: то же происходит на наших просторах, поэтому администрация посчитала нужным разместить эту статью. Толпы секретарей бродят по интернету
Мы проанализировали статистику резюме на самых популярных новосибирских работных сайтах. В тройке лидеров по популярности у соискателей:
1-е место — вакансии офис-менеджеров,
2-е место — вакансии менеджеров по продажам,
3-е место — вакансии бухгалтеров.
На каждую сотню резюме приходится 6 резюме бухгалтеров, 8 — продажников и 10 — секретарей или офис-менеджеров.
Однако только «продажникам» гарантировано трудоустройство, ведь вакансий для них примерно столько же, сколько резюме. Мечтам многих других не суждено сбыться — на всех не хватит мест: вакансий для бухгалтеров предлагается в 4 раза меньше, а для секретарей — в 3 раза меньше, чем опубликовано резюме.
Невыгодно соотношение резюме и вакансий и для некоторых других специальностей. На одну соответствующую вакансию приходится 7 резюме юристов, 6 резюме банковских работников, 5 резюме специалистов по кадрам. В два раза больше, чем вакансий, также резюме претендентов на руководящие посты и строителей. Любопытный факт — выросла популярность работы в гос. органах — на еРаботе.ру каждый 20-й мечтает о трудоустройстве в сфере гос. службы, но вакансий в 15 раз меньше, чем желающих.
«Песчаный карьер — 2 человека»
«Я!» — громко отвечал Федя в «Приключениях Шурика» и делал шаг вперед. На какие вакансии с такой же готовностью откликаются современные соискатели? Как комментируют работодатели и представители каровых агентств, самое большое количество резюме приходит на вакансии руководителей. При этом половина резюме вообще не соответствуют заявленным требованиям. Видимо, их авторы верят, что на должность можно попасть просто по счастливой случайности, без нужного образования и опыта. Большой спрос на вакансии руководителей Ирада Емельянова, директор по рекрутменту офиса АНКОР в Новосибирскеобъясняет тем, что само название «руководитель» — это общее понятие, за которым стоят конкретные должности с совершенно различным функционалом и требуемым уровнем компетенции. Однако общее название должностей позволяет кандидатам предполагать, что они могут занять их, даже не обладая нужными навыками.
Традиционно большой отклик вызывают вакансии секретарей и подобные: «Такое ощущение, что администратором вообще хочет стать каждый второй», — отмечает Ангелина Кузнецова, руководитель обособленного подразделения Coleman Services. Велик отклик на вакансию бухгалтера, однако далеко не все кандидаты соответствуют требованиям. Как комментирует Ирада Емельянова, большинство кандидатов на эти вакансии — это специалисты без высшего образования, окончившие курсы, и без опыта работы. Работодатели отмечают также много откликов от работающих бухгалтеров, которые ищут подработку с частичной занятостью. Ангелина Кузнецова объясняет большой отклик на вакансию бухгалтера тем, что их слишком много выпускают вузы. Похожая ситуация с юристами — отклик огромный, но большинство совсем не имеют опыта.
Среди приходящих резюме очень большое количество составляют отклики от молодых специалистов без опыта работы и с завышенными требованиями к уровню зарплаты, а также от кандидатов с невостребованной специальностью, желающих переквалифицироваться. Если в вашем резюме в качестве желаемой вакансии указано «офис-менеджер», «юрист», «руководитель», «бухгалтер» и вы больше 3–4 месяцев активно ищете работу, но без результата, подумайте — не пора сменить направление поиска?
Ирина Куривчак (специально для еРаботы)
|
