УСПІХ В ОБРАНІЙ ПРОФЕСІЇ
від Приватної Біржі праці Рівного

Середа, 01.05.2024, 08:23 Раді Вам Гость | RSS

Контакти: (098) 052-61-81, вул. Л. Лісовської, 5, Рівне
Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00, Сб, Нд - вихідні

Головна | Каталог статей | Реєстрація | Вход
Пошукачу

Спеціалісту

Бухгалтеру

Менеджеру

Торговому представнику

Продавцю

РЕКЛАМА



ПриватБанк

Кількість матеріалів
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28

Статистика

Реклама
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net

Superjob: пошук роботи


Главная » Статьи » Пошукачам » Пишемо резюме

Часто задаваемые вопросы при составлении резюме
Нужно ли указывать свой желаемый уровень заработной платы?
Это будет зависеть от обстоятельств. Считается, что всякий разговор о заработной плате до окончания собеседования ставит обычно нанимателя в очень трудное положение. Ведь он пока еще не знает о ваших возможностях, он не оценил, сколько вы "стоите" по его шкале ценностей и различных возможностей, потому он и не может заранее вам ответить, предоставить ли он дать требуемую оплату труда. Так что если вы вообще решили указывать конкретные суммы, то укажите только лишь желаемый минимальный уровень оплаты, на который вы будете согласны, и непременно упомяните, что он является минимальным. Писать лучше всего правду. Если же вы укажете очень высокую минимальную заработную плату, то тогда никто не рискнет с вами сотрудничать. Если Вам сам предложат запрашиваемый минимум, то тогда можно сказать, что указанная вами цифра минимальная, а предложенная работа сложная, требует ответственности, и стоит она намного больше.

Нужно ли указывать дополнительную информацию о себе? Когда этого требует специфика вашей будущей работы, то непременно укажите: Владеете ли вы иностранным языком. Не нужно завышать уровень вашего знания иностранного языка: ведь вам придется работать, поэтому возможна предварительная проверка качества ваших познаний нанимателем или кадровой службой. Обычно употребляется следующая система: начальный уровень, затем хорошее знание, и, наконец, свободное владение. Если Ваш уровень совсем низок то рекомендуем пройти обучение английскому языку начинающих в хорошей языковой школе, т.к. для большинства профессий в современном мире знание иностранного языка будет неоспоримым преимуществом при приеме на работу.

Умеете ли вы работать с компьютером. Если вы явно не программист и не даже продвинутый пользователь, мы порекомендовали бы вам проконсультироваться со знающими личностями, как звучит правильное название пакетов, с которыми вы работаете. Надо указать умение работать с бухгалтерскими программами, а также со специальными программами, например, с графическими редакторами. Также надо отметить знание сети интернет, а также умение пользоваться стандартной электронной почтой, это не совсем одно и то же, как думают некоторые.

Знаете ли вы оргтехнику. Знание предполагает умение работать с офисными мини АТС, аппаратом ксерокса, факсом.

Имеется ли у вас водительское удостоверение и наличие автомобиля.

Необходимы ли личные подробности? Нужно как можно более подробно излагать факты вашей производственной биографии и меньше всего - личной. Это даст возможность показать то, что ваша жизнь в большой степени ориентирована именно на работу, а не на досуг. Не стоит также излагать свою подробно автобиографию, вещи, связанные с вашим детским возрастом или историю ваших зарегистрированных или гражданских браков. Еще не стоит указывать наличие у вас прав на вождение машины, если вам предстоит работать только в офисе. Если вдруг для вас очень важны собственный автомобиль, садовый участок, трое детей, хобби, рыбалка и прочее, что вы даже решились указать это в своем производственном резюме, то наниматель может подумать, что вы - не деловой кандидат. Ведь ему всё время придется отпускать вас во время работы на технический осмотр или ремонт автомобиля, подстраиваться к графику ваших соревнований или выступлений.

В самом конце резюме достаточно перечислить два-три своих увлечения. Лучше всего указывать ваши активные увлечения (к примеру, спорт, туризм, занятия танцами), нежели бытовые (дача, рыбалка или охота). Подстройте своё резюме к запросам работодателя. Очень важно, чтобы в тексте учитывались должность и будущая работа. Так, если, к примеру, вы желаете получить должность специалиста по документированию или тестированию программного обеспечения, не желательно ставить акцент на том, что вы являетесь программистом высокого класса, даже если вы им действительно и являетесь. Так как вашу квалификацию могут посчитать слишком высокой для такой работы и отказать вам, понимая, что вы не можете качественно выполнять данную работу, ведущую к дисквалификации. И какому же менеджеру (тем более, если он также бывший программист) придёт в голову иметь в подчинении специалиста наиболее высокой квалификации, чем у него? Если вам непременно нужна предлагаемая работа, следует переделать резюме так, чтобы основным вашим занятием казалось тестирование или документирование, а вот остальные виды деятельности ( как программирование, внедрение, сопровождение) - было вспомогательным. Точно так же следует поступать, когда вы претендуете на изменение характера выполняемой работы. Следует показать работодателю, что вы всю жизнь будто бы только тем и занимались, что занимались работой по вашей новой специализации.

Не может быть одного резюме на все возможные случаи жизни, которое можно всегда рассылать по всем организациям без изменений. Всякий раз следует сначала подумать, какие качества будут оцениваться на новой работе, в соответствии с ними модифицировать свое резюме. Информация, которая предоставлена в резюме, должна обязательно быть достоверной.

Никогда не оставляйте «белых пятен» в вашем резюме.

И самое главное - это резюме должно быть кратким: не длиннее одной - полутора страниц. Ведь ваше умение ясно всё формулировать и кратко излагать - это показатель высокого уровня вашей общей культуры.

Источник: http://hr-expert.net/2012/05/22/chasto-zadavaemye-voprosy-pri-sostavlenii-rezyume/
© hr-expert.net
Категория: Пишемо резюме | Добавил: GURU (25.05.2012)
Просмотров: 779 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0


Завжди раді Вам допомогти:

(098) 052-61-81 - спеціалісти з працевлаштування ПБПР

Натисніть для переходу


Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Керівнику

Менеджеру по персоналу

Офіс-менеджеру

ГУРУ
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій.

Погода Рівне


Все права защищены. ГУРУ, Агентство найма © 2024