Как написать резюме - Пишемо резюме - Пошукачам - Каталог статей - Успіх у професії від Приватної Біржі праці Рівного

Резюме - это как упаковка овсяных хлопьев. И упаковывать его нужно ярко.

Классический и Европейский стили резюме

На просмотр резюме уходит 7-8 секунд. В течение этого времени работодатель либо принимает решение изучать его дальше либо откладывает в сторону.

Сотни тысяч людей испытывают трудности при составлении резюме, из-за чего возникает очень большое количество недооцененных кандидатов только лишь по этой причине.

Существует два основных вида резюме: классический и европейский. Строятся они по следующему принципу:

В основе европейского стиля резюме лежат эффекты сенсорного поля.

Эффекты сенсорного поля

Сенсорное поле — это поле человеческого восприятия: зрительного, звукового, тактильного. У человеческого восприятия есть определенные особенности, которые и называются — эффекты сенсорного поля. Знание этого дает дополнительные возможности для управления своим и чужим вниманием.

Эффект края – запоминается первое и последнее, поэтому если вы хотите показать свой опыт работы и свои достижения то это нужно писать в начале, а образование ниже.
Уже открыв дверь, Штирлиц хлопнул себя по лбу и засмеялся: — Я стал склеротическим идиотом... Я ведь шел к тебе за снотворным. Все знают, что у тебя хорошее шведское снотворное.
Запоминается последняя фраза. Важно войти в нужный разговор, но еще важнее искусство выхода из разговора. Теперь, думал Штирлиц, если Рольфа спросят, кто к нему заходил и зачем, он наверняка ответит, что заходил к нему Штирлиц и просил хорошее шведское снотворное.
Эффект сенсорного объема - большее по сенсорному пространству или объему представляется как более важное, главное и сильное. Чтобы маленькая мысль прозвучала внушительно, ее необходимо развить и показать со всем сторон.
Эффект сенсорного центра - находящееся в пространственном центре привлекает максимум внимания и воспринимается как основное, главное.
Эффект «Тройка, семерка, туз» - прекрасно воспринимается одна главная мысль, две мысли (два элемента) лучше давать в оппозиции друг к другу, тогда они воспринимаются как одно целое, великолепно идет тройка: три богатыря, три направления пути от камня, три желания… Четверка воспринимается хуже, ее имеет смысл формировать в квадрат (как типология или классификация).
Далее от пяти и выше нужно иметь в виду, что человеческое восприятие имеет свои законы, и больше семи (плюс-минус два) элементов человек одновременно воспринять не может.
Эффект акцента - привлекает внимание то, на что делается ударение, акцент. Это может быть как восклицание, так и пауза.
Эффект упаковки («Перелицовка», «Игра терминами», «Переодевание слов», «Рефрейминг») - подбирая слова, одевая одни и те же смыслы в по-разному термины, можно создать совершенно различные впечатления. Бережливость или жадность? Упертый или целеустремленный? Герои национального сопротивления или главари местного бандформирования?
«Лукаво втираясь в доверие, он дезинтегрировал актуальные психические процессы своей жертвы и, имея в виду свои далеко идущие эгоистические цели по контролю ее сознания, ввел беззащитную девушку в состояние неконтролируемой эйфории».
То же самое можно, и, возможно, более адекватно, описать и по-другому:
«Улыбнувшись, молодой человек прогнал ее страхи, и ей стало хорошо».

Все эти эффекты используются при построении резюме.

Структура европейского резюме

С описанием классического резюме можно ознакомиться в статье «Как написать резюме без опыта работы». Здесь же рассмотрим более подробно структуру европейского стиля, которая имеет пять основных блоков:

Блок № 1 «Контакты»

Важно заметить, что название резюме - это ваши Фамилия Имя Отчество. Не следует писать в начале резюме слово «резюме». Это и так понятно.

Электронный адрес должен выглядеть профессионально, никаких sweetbabe, sexyboy и т. д. Оставьте данную почту для личных целей и потрудитесь завести специальную - для профессиональных контактов и поиска работы.

Из личного опыта. «Претендую на должность: начальник юридического отдела, юрисконсульт. Контактная информация: тел. 8 999 .... e-mail: zelenaya_banka@...ru»

Дьявол в мелочах. Поэтому обращайте внимание на все детали, иначе на них обратят внимание работодатели.

Блок №2 «Профессиональные компетенции»

Компетенции - это набор определенных характеристик (знаний, навыков, личных качеств) кандидата, необходимых ему для успешного исполнения своих должностных обязанностей.

Компетенции в резюме служат двум ключевым целям:

1. Описание того что вы умеете, знаете и чему хотите научиться
2. Отражение сути вашего предложения для работодателя.

Описание компетенций важно выделять в отдельные блоки.

Например, у вас есть опыт консультанта по работе с клиентами, то ваши профессиональные навыки могут быть следующими: умение работать с людьми, ведение переговоров, заключение договоров, разрешение конфликтных ситуаций, знание специализированных программ, составление отчетности, и т.д. Все эти навыки можно перечислить, выделив их предварительно в отдельные блоки компетенций:

В соответствии со своими пожеланиями по карьере, компетенции можете выписывать как хотите. Даже если у вас нет никакого опыт работы, но вы знаете, как делать, то можете указать это в компетенциях. Тогда работодателя создается впечатление, что вы уже где-то работали.

В резюме важно указывать ключевые слова, характеризующие то, чем вы мечтаете заниматься. Иначе как работодатель поймет, чего именно вы хотите?

Из личного опыта. «Ищу реальную работу, с помощью которой можно реально заработать на всё необходимое».

В резюме должно быть несколько соответствий, которые будут воздействовать («капать на мозги») на человека, который читает ваше резюме. Это означает, например, если вы хотите стать ландшафтным дизайнером, но опыта нет, но вы хотите, значит, в вашем резюме должно несколько раз повториться слово ландшафтный дизайн.

И тогда такие мелькания еще больше убеждают человека в силе ваших намерений. Это работает по принципу Сократа: «Заставь человека сказать два раза слово «да» и тогда на третий раз он без колебаний согласиться».

Блок № 3 «Карьера» (профессиональный опыт)

Здесь вы указываете название компании, должность, функциональные обязанности и достижения.

Описывая место работы, важно указать, что вы работали в крупной компании (если это действительно так). Напишите численность компании, адрес сайта и иную привлекательную информацию.

Почему это важно, особенно если вы не имеете еще достаточного опыта работы?

Потому что, пока бренд имени вас намного слабее бренда той компании, в которой вы трудились!

О бренде имени себя

Понятие «бренд» происходит от латинского – brand (так в Древнем Риме называли клеймо для домашнего скота). Клейма удостаивался только качественный товар. Продукция с брендом всегда продавалась по более высокой цене.

Бренд – это комплекс впечатлений, которые остаются у покупателя в результате использования этого товара.

Бренд позволяет узнавать товары при одном лишь упоминании о них, выделяет его из общей массы, создает у потребителя образ, вызывающие доверие и формируют группу постоянных покупателей, ассоциирующих с этим брендом свою жизнь.

Ваш бренд – это образ, складывающийся в сознании других людей, а в случае создания профессионального бренда - в сознании руководства компании или ее клиентов.

Бренд – это произведение впечатления. Это не то, что вы подумали, это то, что вы сделали. Именно из этого поведенческого уровня складывается личный бренд, который помогает другим делать выбор в вашу или не в вашу пользу.

Брендовое мышление состоит в том, что мы начинаем думать о том, как нас воспринимают другие люди.

У каждого человека есть задача создать бренд имени себя. То есть стать таким известным и авторитетным, чтобы очередь работодателей заинтересованных заплатить вам как можно больше могла конкурировать с очередью в Макдональдс во время обеденного перерыва.

Поэтому пока вы еще не приняты на работу вашей мечты, не забывайте что бренд компании сильнее вашего собственного бренда. Чтобы повысить свой уровень значимости прорекламируйте то предприятие, где вы работали или тот ВУЗ, где вы учились или курсы, тренинги известных авторов, которые вам удалось посетить. Упоминание сильных брендовых компаний автоматически поднимает и ваш собственный бренд.

Указывая должность, важно разделять функциональные обязанности и достижения.

Помните, воспринимается только то, что ярко и выделено. Какой, из приведенных ниже текстов, вам кажется более привлекательным?

По содержанию тексты идентичны, но однообразный текст не запоминается, в то время как структурирование материала и акцентирования внимания на отдельных вещах обеспечивает быстроту и легкость восприятия при прочтении, и вообще желание знакомиться с информацией.

Поэтому старайтесь использовать в своем резюме:

Это привлекает внимание больше чем слова. Сохраняйте меру.

Блок № 4 «Образование»

Блок № 5 «Дополнительная (общая) информация»

Дату рождения рекомендуется указывать в конце, хотя это и не принципиально. Идея состоит в том, чтобы работодатель составил о вас мнение по вашим профессиональным навыкам, а не по вашему возрасту. Особенно эта рекомендация касается молодых соискателей. При изучении резюме, работодатель подумает – «такой молодой и уже так много знает» или же «он так еще молод и недостаточно опытен».

Из личного опыта. Дополнительная информация: «работал в отделении дознания хочу быть человеком и сделаю для этого все необходимое...». А у кого-то получилось так: «хороший мальчик».

Описание дополнительных навыков не сводится к перечислению прилагательных, например: общительный, честный, трудолюбивый и т.д. Правильно писать так: легко устанавливаю и поддерживаю контакты, быстро адаптируюсь к новым условиям работы, проявляю инициативу и ответственность при выполнении поставленных задач и т.д.

В пункте «иностранные языки» указывается уровень подготовки. Принята следующая система уровней в соответствии с языковыми навыками:

Рекомендации: указываются люди, которые могут вас порекомендовать – ваши непосредственные руководители, коллеги, преподаватели.

Хобби – здесь вы можете указать свои увлечения, не страшно, если они не связаны с профессиональными навыками. Описание их должно быть кратко: футбол, велоспорт, фотография и т.д.

Фотография к резюме: необходимость или прихоть работодателя?

Ни то и ни другое. Фотография не является обязательным атрибутом резюме, но желательна, если у вас пока еще недостаточно профессионального опыта или вы претендуете на должность, требующую работу с клиентами. Фотография может быть вашим дополнительным преимуществом. При одном условии: она должна быть качественная, в противном случае она может сыграть с вами злую шутку.

Сделайте самую лучшую фотографию и вам это будет помогать в жизни.

Будьте осторожны, создавайте резюме о себе!

Написание резюме под интересующую вас конкретную вакансию, не сводится к копированию требований должности в ваши профессиональные компетенции. Не имеет смысла, и переписывать готовые образцы с чужих резюме или должностных инструкций. Это будет создавать безликость и несоответствия вашего резюме.

Если вы испытываете трудности, то обратитесь к профессионалу, который поможет выявить ваши компетенции и грамотно их презентовать.

Цель резюме не просто попасть на собеседование, а устроиться на работу, ту которую вы хотите и которая вам подходит. Пишите только то, что вы действительно знаете и умеете. Никогда не лгите. Ложь это краткосрочный доход. Правда, как драгоценный камень, который важно поставить правильной стороной к витрине.

P.S. Ну и напоследок, чтобы поддержать соискателей в этом нелегком труде, можем вас заверить, работодатели тоже «жгут»:

Из личного опыта. Описание вакансии: Ваканьсия открыта!!! СРОЧНО ТРЕБУЕТЬСЯ СБОРЩИК ЗАЛЮЗИ! Обучение.

В статье использованы фрагменты резюме из личной копилки автора. Орфография и пунктуация сохранена. Материал подготовлен на основе технологии кадрового подбора компании «Tom Hunt».