| РЕКЛАМА |
 |
| Кількість матеріалів |
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28
|
|
В категории материалов: 25
Показано материалов: 11-20 |
Страницы: « 1 2 3 » |
Сортировать по:
Даті ·
Назві ·
Рейтингу ·
Коментарям ·
Переглядам
|
Регулярные задержки после 18:00, работа в выходные… Для многих сотрудников такой авральный график давно стал нормой. При этом компании заявляют, что переработок у них нет, но на собеседованиях все чаще можно услышать про ненормированный рабочий день. А платить за сверхурочные часы работодатели не торопятся… Кто и как сегодня работает, и что за это получает? |
|
В каждом трудовом коллективе есть люди, которые вызывают дискомфорт у окружающих. Нельзя сказать, что их ненавидят, но все же, когда такой «кадр» два-три дня не появляется на работе, трудовые будни проходят гораздо приятнее. Что не стоит делать на работе, чтобы не вызывать неприязнь окружающих? |
|
Открою вам страшную тайну: ваши фотографии в купальнике на фоне моря, размещенные в Facebook или «ВКонтакте», никому не интересны. И те, на которых вы в обнимку с друзьями во время новогодней вечеринки смеетесь после третьего бокала красного сухого, — тоже. Вернее, фотосвидетельства вашей яркой и интересной жизни в социальных сетях могут заинтересовать близких, приятелей или завистников — но никак не работодателей. Принято считать, что хантеры, потенциальные работодатели и действующие начальники нервно реагируют на условные «фото с пьянок». Поверьте, это миф. |
|
Под профессиональным выгоранием понимается состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиях социальной сферы. Эмоциональное выгорание — процесс достаточно коварный, поскольку подверженный этому синдрому человек часто плохо осознает его симптомы. Он не может увидеть себя со стороны и понять, что происходит. Руководителям и HR-менеджерам стоит прислушиваться к жалобам сотрудников на ухудшение самочувствия и состояние физического или эмоционального здоровья. |
|
Бабушка рядышком с дедушкой — такое сочетание сегодня встретишь довольно редко. Это раньше вышедшие на пенсию люди могли позволить себе беззаботно сидеть на лавочках около подъездов, щелкать семечки, играть в домино или шахматы или попросту ловить сплетни. Сегодня же такого «сарафанного радио», всезнающих старушек и наблюдательных старичков на скамеечках днем с огнем не сыщешь. Чаще людей преклонного возраста можно увидеть на митингах за или против очередного нововведения власти, или же на временных приработках в подземных переходах, лотках, супермаркетах, а если повезет — то и в приличном офисе. Но таких единицы. |
|
Ах, как было бы здорово высказать своему начальнику и коллегам все, что
вы о них думаете, словами небезызвестного героя комедии А. С. Грибоедова
«Горе от ума» и с победным кличем «Карету мне, карету!» уйти с работы.
Навсегда. Героический финал, что ни говори… Наверняка и вы когда-либо
испытывали непреодолимое желание так поступить. Но прежде чем выяснять
отношения, подумайте, поспособствует ли подобный шаг вашему карьерному
росту? Вопрос, конечно, интересный. Его и обсудим. |
Как было бы замечательно, если бы нашу работу оценивали исключительно по результатам! Увы, во многих компаниях трудоголики по-прежнему провозглашаются героями, с которых все должны брать пример. Надо ли с этим мириться? Едва ли, ведь существуют способы «закосить» под трудоголика и остаться при этом нормальным (в меру ленивым) человеком. Сколько бы ни говорилось о том, что трудоголизм опасен для здоровья (подробнее — в статье «От чего умирают менеджеры») и не является синонимом продуктивности, всегда будут существовать компании, где он будет поощряться. Виной тому, как правило, начальники-трудоголики (известно, что рыба гниет с головы). Если вы имеете несчастье работать именно в такой компании, есть несколько достаточно простых методов маскировки под трудоголика, которые вы можете взять на вооружение (также ознакомьтесь с инструкцией по имитации бурной деятельности). Возможно, вам будет также интересен опыт отлынивания от работы наших западных коллег. |
|
Нежелание тратить личное время на обсуждение рабочих моментов обычно воспринимается работодателем как безответственность. Однако за всем этим может стоять нечто большее. |
Если ты думаешь, что карьера — это гладкая автотрасса, где скорость достижения цели зависит лишь от мощности твоего двигателя, просто открой глаза, протри лобовое стекло и брось взгляд на зеркало заднего вида. На карьерных путях пробки встречаются чаще, чем на столичных проспектах, и коллеги по движению готовы переехать тебя катком — лишь бы добраться до цели быстрее. А при отсутствии катка могут использовать не менее болезненные средства: сплетни, взятки, личные связи и даже секс. |
Успешную карьеру можно начать с ЛЮБОЙ должности. Важно не то, ГДЕ и КЕМ вы работаете, сколько то, ЧЕМУ и КАК БЫСТРО вы обучаетесь на вашем рабочем месте. Если сейчас вы занимаете явно невысокую должность, но не намерены останавливаться на достигнутом, взгляните на свою работу по-новому. Большинство «тупиковых» и «неперспективных» должностей открывает перед думающим специалистом целый ряд направлений, в которых можно развиваться, выполняя самые обычные рабочие функции. А полученные навыки затем использовать в качестве ускорителя своего карьерного продвижения. Чему же можно обучиться на самой «неперспективной» работе? |
|
|
| ГУРУ |
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій. |
|
