| РЕКЛАМА |
 |
| Кількість матеріалів |
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28
|
|
В разделе материалов: 90
Показано материалов: 41-50 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 » |
|
Знакомая многим ситуация: увлеченно пролистывая очередную книгу, призванную упорядочить дела, время и, в конце концов, жизнь, мы с разочарованием видим уже знакомые «важно и срочно», «съешьте лягушку», «как заставить себя работать». Всё это уже не раз прочитано, осознано и … не работает. Рутина, даже загнанная в строгие рамки графика ежедневных подвигов, остается скучной и малопривлекательной для немедленного исполнения. Есть ли альтернатива? |
|
В каждом трудовом коллективе есть люди, которые вызывают дискомфорт у окружающих. Нельзя сказать, что их ненавидят, но все же, когда такой «кадр» два-три дня не появляется на работе, трудовые будни проходят гораздо приятнее. Что не стоит делать на работе, чтобы не вызывать неприязнь окружающих? |
|
Открою вам страшную тайну: ваши фотографии в купальнике на фоне моря, размещенные в Facebook или «ВКонтакте», никому не интересны. И те, на которых вы в обнимку с друзьями во время новогодней вечеринки смеетесь после третьего бокала красного сухого, — тоже. Вернее, фотосвидетельства вашей яркой и интересной жизни в социальных сетях могут заинтересовать близких, приятелей или завистников — но никак не работодателей. Принято считать, что хантеры, потенциальные работодатели и действующие начальники нервно реагируют на условные «фото с пьянок». Поверьте, это миф. |
Підвищення пенсійного віку хочуть скасувати. Відповідний законопроект зареєстрували в парламенті. За ним пропонують знизити вік виходу на заслужений відпочинок для жінок. І повернути його до 55 років. Чоловікам залишити на рівні 60. А виплати призначати за наявності щонайменше 10 та 15 років страхового стажу відповідно. Сам розмір пенсії має перевищувати прожитковий мінімум або дорівнювати йому. Нагадаємо, із жовтня 2011-го пенсійний вік для жінок збільшили до 60. Щоправда, до 2015-го їм можна піти на заслужений відпочинок у 55, якщо вони мають від 30 років стажу і за умови звільнення з роботи. Олег Тищенко, народний депутат: «Законопроект дуже простий. Він взагалі націлений на те, щоб повернутися до попередніх норм, до прийняття так званої пенсійної реформи. Рівнятися на Європу треба, але спочатку треба підняти середній вік життя, а вже потім переходити на другому етапі до підвищення пенсійного віку». |
|
Под профессиональным выгоранием понимается состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиях социальной сферы. Эмоциональное выгорание — процесс достаточно коварный, поскольку подверженный этому синдрому человек часто плохо осознает его симптомы. Он не может увидеть себя со стороны и понять, что происходит. Руководителям и HR-менеджерам стоит прислушиваться к жалобам сотрудников на ухудшение самочувствия и состояние физического или эмоционального здоровья. |
|
Если работодатель несвоевременно рассчитался с работником во время увольнения, бывший сотрудник может требовать компенсации, однако лишь на протяжении 3-х месяцев. Так положение трудового кодекса растолковал Конституционный суд. Обратиться к служителям Фемиды с требованием возместить убытки бывший работник может только в течение 90 дней после того, как работодатель полностью рассчитался с ним. Требовать у суда можно взыскание среднемесячной зарплаты за период задержки, а также выплаты моральной компенсации. |
|
Иногда, жизнь так закруживает нас в вальсе, что нет времени остановиться и понять, тем ли ты занимаешься, нравится ли тебе то, как ты живешь, что делаешь, и чего ты на самом деле хочешь? Порой, останавливаешься, оглядываешься назад, и когда пытаешься объяснить себе свои прошлые решения, часто становиться не по себе, если не сказать больше. С высоты определенного опыта, иногда совсем не понятно, почему ты столько времени потратил, например, на этой должности и в этой компании, когда мог гораздо быстрее двигаться и развиваться, и быть выше, сильнее, счастливее, богаче… Ну, или, как минимум, оказаться там, где ты сейчас, но на 5–10 лет раньше. Ведь, теперь тебе понятно, что ничего особого для этого не требуется, просто решение и действия. |
|
Бабушка рядышком с дедушкой — такое сочетание сегодня встретишь довольно редко. Это раньше вышедшие на пенсию люди могли позволить себе беззаботно сидеть на лавочках около подъездов, щелкать семечки, играть в домино или шахматы или попросту ловить сплетни. Сегодня же такого «сарафанного радио», всезнающих старушек и наблюдательных старичков на скамеечках днем с огнем не сыщешь. Чаще людей преклонного возраста можно увидеть на митингах за или против очередного нововведения власти, или же на временных приработках в подземных переходах, лотках, супермаркетах, а если повезет — то и в приличном офисе. Но таких единицы. |
|
Ах, как было бы здорово высказать своему начальнику и коллегам все, что
вы о них думаете, словами небезызвестного героя комедии А. С. Грибоедова
«Горе от ума» и с победным кличем «Карету мне, карету!» уйти с работы.
Навсегда. Героический финал, что ни говори… Наверняка и вы когда-либо
испытывали непреодолимое желание так поступить. Но прежде чем выяснять
отношения, подумайте, поспособствует ли подобный шаг вашему карьерному
росту? Вопрос, конечно, интересный. Его и обсудим. |
Как было бы замечательно, если бы нашу работу оценивали исключительно по результатам! Увы, во многих компаниях трудоголики по-прежнему провозглашаются героями, с которых все должны брать пример. Надо ли с этим мириться? Едва ли, ведь существуют способы «закосить» под трудоголика и остаться при этом нормальным (в меру ленивым) человеком. Сколько бы ни говорилось о том, что трудоголизм опасен для здоровья (подробнее — в статье «От чего умирают менеджеры») и не является синонимом продуктивности, всегда будут существовать компании, где он будет поощряться. Виной тому, как правило, начальники-трудоголики (известно, что рыба гниет с головы). Если вы имеете несчастье работать именно в такой компании, есть несколько достаточно простых методов маскировки под трудоголика, которые вы можете взять на вооружение (также ознакомьтесь с инструкцией по имитации бурной деятельности). Возможно, вам будет также интересен опыт отлынивания от работы наших западных коллег. |
|
|
| ГУРУ |
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій. |
|
