| РЕКЛАМА |
 |
| Кількість матеріалів |
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28
|
|
В разделе материалов: 90
Показано материалов: 51-60 |
Страницы: « 1 2 ... 4 5 6 7 8 9 » |
|
Без общения карьеру не построить. При этом почти половина всех людей ― интроверты, разговоры и встречи вызывают у них дискомфорт. Все это можно исправить. Вот три совета. |
Для большинства людей существует только один путь по служебной лестнице — наверх. Переход с высокой должности на низкую расценивают как неудачу, и вряд ли кто-то решится на такой шаг добровольно. Однако причин для понижения достаточно. Объединяет их одно — работник получает для себя какую-то выгоду. Пусть не сиюминутную, пусть непонятную для окружающих, но пользу. Понижение может быть как добровольным, так и вынужденным. |
|
В государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве могут обращаться все незанятые граждане, желающие работать, а также занятые граждане, желающие изменить профессию или место работы, устроиться на работу по совместительству или в свободное от учебы время. |
Ну, все. Вам сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Речь идет не о дарственной на итальянскую виллу, а о работе вашей мечты. Вы и заявление об уходе уже написали? Прежде, чем отнести его начальнику, задайте-ка себе пару десятков важных вопросов! Видите ли, какая штука, вы, возможно, так давно хотели бы поменять работу, что готовы броситься на первое же мало-мальски стоящее предложение. Предвкушение перемен настолько застилает вам взор, что вы уже не можете адекватно оценить, действительно ли это работа вашей мечты или же вы меняете шило на мыло! Так что притормозите на минуточку. |
|
Часто в резюме и на собеседовании сотрудники любят расширить свои профессиональные навыки, выдумать опыт работы и слегка преувеличить карьерные достижения. Немудрено, что о профессиональных качествах нового сотрудника и его реальных возможностях можно узнать только в процессе работы. Поэтому довольно часто работодатель при приеме на работу нового сотрудника устанавливает ему испытательный срок. Это является правом работодателя, но не его обязанностью. И реализуя это право, компании всех форм собственности должны руководствоваться единым порядком, который четко урегулирован трудовым законодательством. |
Ваш бывший работодатель снова ищет сотрудников, и вы видите в этом шанс вернуться в старую фирму? Как заинтересовать бывшего босса и чего стоит опасаться по возвращении? Возможность получить старую работу хороша в том случае, если вы были уволены по финансовым причинам, а сейчас перспективы компании улучшаются. Спросите себя, не было ли негатива в тот момент, когда вы работали в компании или увольнялись, была ли ваша работа на должном уровне. Надо также подумать о целесообразности возвращения в прежнюю компанию — профессор сравнивает это с возвращением к старым чувствам и отношениям. |
Вы не первый год трудитесь в организации и чувствуете, что переросли свою должность. Однако начальство не торопится предлагать вам заслуженное повышение. Как быть? |
ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА • Минсоцполитики отметил, что несмотря на утрату силы Законом о собственности действие постановления Кабмина о работе по совместительству распространяется на коммунальные учреждения, которые финансируются из бюджета (письмо от 08.09.2011 г. № 731/13/84-11). |
|
Нежелание тратить личное время на обсуждение рабочих моментов обычно воспринимается работодателем как безответственность. Однако за всем этим может стоять нечто большее. |
Если ты думаешь, что карьера — это гладкая автотрасса, где скорость достижения цели зависит лишь от мощности твоего двигателя, просто открой глаза, протри лобовое стекло и брось взгляд на зеркало заднего вида. На карьерных путях пробки встречаются чаще, чем на столичных проспектах, и коллеги по движению готовы переехать тебя катком — лишь бы добраться до цели быстрее. А при отсутствии катка могут использовать не менее болезненные средства: сплетни, взятки, личные связи и даже секс. |
|
|
| ГУРУ |
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій. |
|
