| РЕКЛАМА |
 |
| Кількість матеріалів |
КОММЕНТАРИИ: 6
ФОРУМ: 62/101
БЛОГ: 15
НОВОСТИ: 23
РЕЗЮМЕ: 23
СТАТЬИ: 448
ТЕСТЫ: 28
|
|
В категории материалов: 23
Показано материалов: 11-20 |
Страницы: « 1 2 3 » |
Сортировать по:
Даті ·
Назві ·
Рейтингу ·
Коментарям ·
Переглядам
|
Обучение в престижном университете является первым шагом на пути к успешной карьере, но смогут ли такие популярные социальные сети, как Facebook или ВКонтакте повлиять на ваши шансы получить желаемую работу? |
|
Поиск работы – процесс, не требующий особенных капиталовложений: job-сайты и крупные кадровые агентства денег с соискателей не берут. С другой стороны, кандидаты, устав от бесконечных бесплодных собеседований, уже и рады расстаться с деньгами, лишь бы побыстрее выйти на работу. Мы решили узнать у карьеристов, за что они готовы платить при поиске работы. |
|
Большинство работодателей считают, что сотрудники не должны искать работу в то время, пока числятся в штате их компании – это аморально, нелояльно и разлагает коллектив. В некоторых организациях за этим следят так строго, что работникам при всём желании не удаётся «сходить на сторону». Что делать? Многие решают использовать для этих целей отпуск – и добиваются поразительных успехов! |
|
Менеджер набирается опыта, знаний, делает карьеру, а потом неожиданно оказывается, что этого всего недостаточно для получения заветной позиции – возраст уже не тот. Он пересек невидимую черту и стал кандидатом второго сорта. Где находится точка невозвращения? Для простого сотрудника и топа? Для работника банка или сферы FMCG? |
Процесс поиска работы не только очень трудоемкий, но и довольно болезненный для человека. Достаточно тяжело быть в положении выбираемого, ждать ответа, получать отказы - все это неизменно бьет по самолюбию и занижает самооценку человека. |
|
Заработать денег, не прилагая к тому особых усилий, оказывается, возможно. Для этого не обязательно иметь высшее образование или невероятные способности |
Ушедший год поменял приоритеты на столичном рынке труда. Если в начале 2010-го компании охотно набирали на работу специалистов по работе с клиентами, программистов и продавцов, то наиболее востребованными на столичном рынке труда в январе 2011 года стали менеджеры по продажам (10% от всех запросов работодателей на поиск персонала). А вот спрос на специалистов по работе с клиентами и на продавцов упал. |
|
|
Твердження, про те, що випускнику вузу чи молодому спеціалісту без досвіду роботи важко працевлаштуватися, — не більше ніж міф, і цей міф поступово розсіюється. Але це не означає, що роботодавці готові брати всіх, хто отримав диплом. Роботу шукати все ще нелегко: треба розглянути сотні оголошень, написати і розіслати сотні резюме, зі страхом очікувати відповіді і співбесіди. |
|
Влияние финансового упадка уже ощутили на себе многие. Попав в
затруднительное положение, фирмы проводят уменьшение штатов, и те, кто
еще недавно ощущал себя стабильно и уверенно, оказываются не у дел. |
|
Чтобы принять правильное решение, в какое именно кадровое агентство
стоит обращаться за помощью и как выстраивать свое общение с
рекрутерами, полезными будут следующие рекомендации |
|
|
| ГУРУ |
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Гу́ру (санскр. गुरू,"гідний") — духовний наставник, учитель.
Слово "Гуру" буквально означає «важлива людина», той, чиї слова цінніші за найшанованіші встановлені і загальноприйняті принципи, і він недиктатор, але порадник.
Гідний, поважний чоловік. Учитель. Наставник. Індійська традиція ставить вчителя на вищий щабель поваги серед людей.
Найбільш шановані вчителі вчителів, родоначальників шкіл, традицій. |
|
